Yritysjuristi ei ole vain ongelmien ratkaisija, vaan ennen kaikkea ennakoiva kumppani. Kun yritys kasvaa, tekee sopimuksia, palkkaa työntekijöitä tai harkitsee…
→
Työoikeudelliset riidat ovat usein yritykselle herkimpiä. Ne eivät koske pelkästään rahaa tai sopimuksia, vaan ihmisiä – heidän työuraansa, toimeentuloaan ja…
→
Työoikeus on yksi eniten muuttuvista oikeudenaloista, ja sen tunteminen on elintärkeää kaikille työnantajille. Säännökset työsopimuksista, työajoista, lomista ja irtisanomisista vaikuttavat…
→
Osakeyhtiölaki muodostaa perustan suomalaiselle yritystoiminnalle. Se säätelee sitä, miten osakeyhtiö perustetaan, miten päätöksiä tehdään ja millaisia vastuita osakkeenomistajilla, hallituksella ja…
→
Osakeyhtiön osakkeiden myynti on merkittävä päätös, joka vaikuttaa sekä myyjään että ostajaan pitkälle tulevaisuuteen. Prosessi ei ole vain hinnasta sopimista,…
→
Moni pk-yritys ajattelee, että yritysjuristi on tarpeen vasta, kun liikevaihto on kymmeniä miljoonia. Todellisuudessa lakiasioiden monimutkaisuus kasvaa jo varhaisessa vaiheessa,…
→
Riidanratkaisu on joskus väistämätöntä, vaikka kuinka ennakoitaisiin. Sopimusriidat, maksamattomat laskut, toimitusviiveet ja osakeyhtiön osakkaiden väliset erimielisyydet voivat johtaa tilanteeseen, jossa…
→
Kun yrityksessä syntyy erimielisyyksiä, monen ensimmäinen ajatus on viedä asia oikeuteen. Harva kuitenkaan miettii sovittelua, joka voi olla huomattavasti nopeampi…
→